17
אפר'
עשינו ראיון עם מאיה קלוג, אחת מהשותפות בפרויקט שהתרחש לא מזמן בארצנו ומטרתו הייתה ליצור סטארט-אפ בסופ"ש. האם הם הצליחו? תקראו בראיון שמובא פה.
מאיה, מה היה תפקידך בכל הפרויקט הזה של סטארט-אפ בסופ"ש?
אף אחד לא מינה בעלי תפקידים במהלך הסופשבוע. בהתחלה לקחו פיקוד המארגנים של הסופ"ש, שהיה להם סרט אדום, להבדיל מהשאר (סרט כחול).
מהר מאד החלה לבלוט המומחיות של כל אחד מהמשתתפים, ובמוצ"ש היתה הצבעה דמוקרטית על בעלי תפקידים, נבחר המנכ"ל שי דדוש וצוות המנהלים של הסטרט אפ הטרי.
לאור התאור הנ"ל חשוב להגיד שלא היה לי כל תפקיד רשמי במהלך הסופ"ש, כמו לכל השאר, אבל זכיתי שביום חמישי, היום הראשון לארוע, לאחר שכל אחד עשה פרזנטציה לרעיון שלו, הרעיון שלי נבחר בהצבעה דמוקרטית וזה הרעיון עליו כולם עבדו במהלך הסופשבוע.
הייתי פעילה בעיקר כשדנו בקונספט, ואחר כך אפשר לומר שריכזתי את צילומי הוידאו שהיו חשובים מכיון שבאתר יהיה הרבה תוכן וידאו. עבדתי ביחד עם לי לסטר ועם אילאיל גנות ועוד צוות נהדר על הרעיונות לוידאו.
כך שתרמתי בעיקר ברעיון, בקונספט ובוידאו. בתחום הטכנולוגיה ובתחום העיסקי היו שם מומחים הרבה יותר גדולים ממני, כך שנותר לי רק להסתכל ולהעריץ.
במוצ"ש, כשנבחר הצוות המנהל, אני הייתי בחדר עריכה, ואני חושבת שנבחר צוות מצויין, תותחים אחד אחד 
.
לאנשים לוקח איפשהו בין חצי שנה לשנה בדרך כלל להקים סטראט-אפ, איך עשיתם את זה בסופ"ש?
א. אני חושבת שבאמת היו שם תותחים, מומחים, אנשים יצירתיים שאוהבים לשתף פעולה. כולם נתנו את המקסימום ועוד קצת.
ב. רובם (אני למשל) לא הכירו אף אחד מהמשתתפים קודם. ובכל זאת באנו מראש עם רצון לשתף פעולה כצוות. כולם גם שותפים בחברה שהוקמה, ואני חושבת שהביחד הזה זאת הבטריה.
ג. חשוב לזכור שהרעיון הוא משהו שיתרום, רגע בלי ציניות, לעולם טוב יותר של נתינה וקבלה. וכשזה המניע הכל מסתדר.
במשפט אחד מה הסטארט-אפ שלכם עושה?
פלטפורמה לנתינה וקבלה.. מעולם לא היה קל יותר לעזור…..
תארי לנו את התהליך, שלב אחרי שלב של הקמת סטארט-אפ בסופ"ש
ביום הראשון כל אחד הציג רעיון ורעיון אחד נבחר דמוקרטית. למחרת בבוקר כבר היתה חלוקה לצוותי עבודה: פיתוח טכנולוגי, פיתוח קונספט, תכנית עיסקית, גרפיקה וכו'. בצוותים האלה עבדנו במרץ במהלך כל הסופ"ש תוך תקשורת כל הזמן בין הצוותים וכינוס פורום של כולם כשצריך.
באיזה בעיות נתקלתם כתוצאה מעבודה בקבוצה כל כך גדולה?
בהתחלה כל אחד רצה להשמיע את דעתו, וכשמדובר בכל כך הרבה אנשים מוכשרים ודעתניים זה יוצר בלאגן. מרוב התלהבות בהתחלה שכחנו מה זאת תרבות דיבור אבל מהר מאד אלו שמומחים בניהול לקחו פיקוד והנהיגו את תרבות הדיבור של הסופ"ש. זה גם היה מרוץ נגד השעון, כך שכל אחד היה צריך לדבר קצר ולעניין. מהר מאד כולנו יישרנו קו ועברנו לדבר כך.
אני יודע שעושים דברים כאלה בארה"ב, איך הולך לסטארט-אפים שהוקמו בצורה כזאת?
אני לא יודעת
האם יש תכנונים לעוד פרויקטים כאלה בעתיד?
אני מניחה שכן וממליצה לכל אחד לעקוב אחר הפרסומים ולנסות להתקבל לפעם הבאה, מכיון שזאת ממש חווית חיים מלמדת, סוחפת, מרגשת וממלאת באדרנלין חיובי……….
קישורים נוספים
הקבוצה בפייסבוק: http://www.facebook.com/group.php?gid=13945764223
האתר: http://tribiu.com
